Horas extra no remuneradas: el trabajo emocional
Las responsabilidades invisibles en el entorno laboral afectan más a las mujeres. El trabajo emocional es agotador y no está remunerado. Rose Hackman, autora de 'Emotional Labor: The Invisible Work Shaping Our Lives and How to Claim Our Power', dice que "consiste en manipular el corazón para tener un efecto en los clientes, pasajeros, pacientes. Es lo que crea una sensación de seguridad y conexión, de significado y pertenencia".