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El repliegue identitario de la maternidad En red,Opinión

En el debate sobre los permisos de paternidad iguales e intransferibles, la polarización es casi inevitable porque implica confrontar distintas posiciones sobre la crianza: la defensa de la llamada maternidad intensiva o la crítica a la supuesta superioridad moral de este modelo.

Maternidad y políticas: confusiones, falsedades y mandatos Opinión,Planeta

Los Permisos Iguales e Intransferibles no pueden desmontar el patriarcado; avanzan por la senda de las exigencias del capital. Las mujeres solo vamos a ser reconocidas como iguales cuando la maternidad sea reconocida como una aportación imprescindible, fundacional y extremadamente valiosa para la sociedad.

La feminista Cenicienta El Conejo de Alicia,Voces

Conseguimos denunciar por abusos sexuales al príncipe azul de Blancanieves, dejamos dormir a la Bella Durmiente su resaca bajándole las persianas y cambiamos el destino de Caperucita regalándole una katana. Sin embargo hay aún una princesa que se nos resiste: la Cenicienta. En el vídeo os planteamos la gran deuda que el feminismo tiene con las cuidadoras que se hace especialmente evidente en fechas tan señaladas como el 8 de marzo.

Carta al Alcalde de Donostia Participa

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Permiso de paternidad igual e intransferible: sí, pero… Debate,En red

Convocatoria de prensa de la PPiiNA a las puertas del juzgado para exigir a la Seguridad Social permisos de paternidad de 16 semanas./ Igualeseintransferibles.org

¿Es esta medida una solución para lograr la corresponsabilidad y mejorar la conciliación entre la vida familiar y laboral de hombres y mujeres? ¿O es solo una tirita para detener una hemorragia? De momento, la demanda de un grupo de padres que quiere responsabilizarse (y que claramente representan a una minoría) puede mover una pieza sobre el tablero.

¿Por qué resultan poco eficaces las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar? Análisis,Planeta

Acto reivindicativo convocado el pasado domingo por la Plataforma por los Permisos Iguales e Intrasferibles en Madrid./ PPIINA

Las declaraciones de la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol; la denuncia contra el concejal de Madrid que relevó a una trabajadora de su puesto por estar embarazada, y la noticia de que Apple y Facebook facilitarán la congelación de óvulos de sus empleadas no son más que la punta del iceberg del rechazo del mercado de trabajo a las interferencias de la vida personal, especialmente la reproductiva, en sus objetivos económicos. Las políticas de conciliación suponen un conjunto de parches bienintencionados pero, por lo comprobado, no demasiado eficaces.

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